This Article is Under Review… Read More

Przekonanie o sprawiedliwoÅ›ci systemu, co najÅ‚atwiej przeÅ‚ożyć na wzór: im wiÄ™ksze zaangażowanie w pracÄ™ wyraża single w wykonaniu odpowiedniej liczby zadaÅ„ w okreÅ›lonym czasie przy utrzymaniu oczekiwanej jakoÅ›ci, tym wyższa premia. Dodatkowo, przekroczenie oczekiwaÅ„ pracodawcy zwiÄ™ksza pre… Read More

Pozwala to także wyciÄ…gnąć wnioski na przyszÅ‚ość i jest podstawÄ… do podjÄ™cia dziaÅ‚aÅ„ majÄ…cych na celu udoskonalenie sposobu wykonywania obowiÄ…zków przez pracownika i poprawÄ™ osiÄ…ganych przez niego rezultatów.Niestety my handlowcy, jesteÅ›my grupÄ… zawodowÄ…, któraÂ�… Read More

Albo sytuacja druga – w której program motywacyjny uwzglÄ™dnia cele i siÄ™ do nich odnosi – ale cele, jak wspomniaÅ‚em przed chwilÄ…, sÄ… źle postawione. Bo w obu tych przypadkach premiujemy zespoÅ‚y, które pracujÄ… tak, że za parÄ™ miesiÄ™cy mogÄ… pojawić siÄ™ problemy.Wtedy w odczuciu… Read More

This Article is Under Review… Read More